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人力资源培训学校管理培训学校

Release Time:2017-05-04

人力资源培训学校人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。 

本职业共设四个等级,分别为:企业人力资源管理师(四级),企业人力资源管理师(三级),企业人力资源管理师(二级),企业人力资源管理师(一级)。(现在一般都从3级开始考起)

培训教材

该职业技能鉴定培训使用劳动和社会保障部指定教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》一册、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(考试指南)》一册、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(基础知识)》一册、《国家职业资格培训教程人力资源管理师(职业道德)》一册。

人力资源培训学校鉴定方式

适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。 

鉴定考试方式:人力资源管理师职业资格鉴定分为基础知识和专业能力两部分,每部分满分100分,60分及格。基础知识考试采取涂答题卡方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等,人力资源管理师二级还需进行论文考试。

人力资源培训学校报考资讯

开课时间:每年举行两次培训班,上半年在3月上旬开课,下半年在9月上旬开课。 

考试时间:每年举行两次全国统一考试,上半年在5月中下旬,下半年在11月中下旬。 

证书颁发:考试合格者按照有关规定由国家人力资源和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。   

人力资源培训学校相关专业

报考条件中的相关专业是指:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

人力资源培训学校特别提示

(1)在校大学生(大一、大二)就读人力资源管理相关专业的人员可以参加助理人力资源管理师(国家三级)的培训和认证;

(2)在校大学生(大三、大四)均可参加助理人力资源管理师(国家三级)的培训和认证;

(3)本校为照顾在校大学生就业,参加认证和培训,对在校大学生培训费一律八折优惠。 

(4)人力资源管理师(国家二级)通过笔试后,还需提交综合评审论文和参加评审答辩。

(5)关于学员报名后退学退款:①.学员报名后一旦开课,不能申请退学退款;②.学员因故不能参加本期考试,可以在省考试院考试信息系统当期学员信息录入结束前书面申请转期考试,但是已经上交的考试费不能退回,参加下期考试须重新缴交考试费;③.开课前学员申请退学退款,必须于开课前提交书面申请,本校概不受理口头退学申请(退学申请模板可在本网站下载)。学员开课前申请退学退款,报名费和教材费不予退回。


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